… al comma precedente si applicano altresi' ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di eta', di nazionalita' o basata sull' o…...
…i al comma precedente si applicano altresì ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di età o basata sull' orientamento sessua…...
…i al comma precedente si applicano altresì ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di età o basata sull' orientamento sessua…...
…na udienza. Deduce la parte opponente che il licenziamento per cui è causa, è nullo per discriminazione razziale e violazione di norme imperative (ossia dell' art. 31 co. I e II d.lgs. n. 81 / 15 ) , …...
…i al comma precedente si applicano altresì ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso , di handicap, di età o basata sull' orientamento sessu…...
…i al comma precedente si applicano altrcsi ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso , di handicap, di età o basata sul l' orientamento sess…...
… ribadito la nullità di atti o patti posti in essere a fini di discriminazione, oltre che sindacale, anche politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso), dall' art. 3 della legge Il maggio 1990…...
…cie vietate di discriminazione previste dall' art. 15 St.Lav. (richiamato dall' art. 2 co.1 d.lgs. 4.3.2015, n. 23), vale a dire discriminazione sindacale, politica, religiosa, razziale, di lingua o d…...
